今年以來，軋鋼廠黨委深化“兩項試點”工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞降本增效、轉型升級等中心工作，將黨建優勢轉化為推動漢鋼公司轉型升級的源動力。

黨建＋思想引領，做好降本增效“先行官”

面對當前生產經營形勢，軋鋼廠黨委通過深入開展形勢任務教育活動，依托教育成果精心制定“作戰圖”，創新開展“崗位創效、從我做起”、第二屆“軋鋼工匠”評選活動，采取鼓勵激勵為主的舉措，進一步體現出“多勞多得、多效多得”激勵導向，截至目前，共征集“查找提改獻”項目148項，評審通過105項，創效約190.7萬元。此外，活動開展以來，各車間內部已評選出35位“技術能手”向分廠推薦，年終對分廠評選“軋鋼工匠”進行表彰，不斷推動崗位人員成長成才，形成“比學趕幫超”的干事氛圍。

與此同時，根據《軋鋼廠關于深入推進“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制的通知》，積極推進黨建工作與生產經營深度融合，明確目標管理體系各重點環節目標任務，實現各項工作目標化、清單化管理，堅定不移把戰略解碼確定的各項目標任務和工作舉措落到實處。

黨建＋項目攻堅，點燃降本增效“新引擎”‍

該廠黨委著力將黨建工作與生產經營工作深度融合，深挖自身潛能，外塑形象、內強管理，發揮“黨員突擊隊”“黨員責任區”等引領作用，成立黨員攻關小組，深度聚焦中厚板達產達效和鋼后噸鋼降本“硬仗”，定期召開專題會，在指標提升、合金優化、費用管控等重點任務進行系統分析，落實各項舉措，2024年上半年，棒線新品產量同比提高37.9％。

另一方面，該廠黨委聚焦市場需求，加強品種鋼開發，開展冠軍產品替代常規產品行動，并不斷優化生產組織，探索精益生產組織模式，全力以赴實現提質增效，今年以來，按照研發方案配合技術研發部對HRB650（E）φ6-φ32各類規格鋼、船板A級鋼、Q500C新鋼種完成工藝試軋，外觀及性能均合格。

黨建＋創新增效，跑出攻堅突破“加速度”‍

通過黨員結對幫扶、“傳幫帶”等形式，引導青年干部職工在創新創效、技術改造、生產指標攻關、安全環保等工作上建言獻策，解決實際工作中的疑難雜癥。同時，鼓勵全體職工開展“五小”活動，強化和細化修舊利廢工作，持續加大設備維修、回收再利用和小技小改力度，有效減少備品備件損耗。

特別是在合金優化方面，高線熱機軋制降合金工作，在取消釩合金的基礎上，φ6/φ8/φ10盤螺Mn含量成分均值1.21％，噸鋼合金成本降低22.23元，棒線合金優化工作，通過“復合釩氮”“降硅優化”等方式降低合金成本，已創效約84.03萬元。（軋鋼廠 王姝祺）