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匠“新”會聚 奏響職工創效“最強音”
發布日期:2024-04-28    作者:張小敏 臧成華    
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“李班長,你們班這個月小改小革項目多不多?”“老段,4月你提出了幾條小改小革項目?有幾項被采納實施?”在燒結廠,創新創效成了大家每日必談的話題。

今年以來,燒結廠全力開展“小改小革”活動,員工只要“創效”就有“獎勵”,極大調動了全體干部職工的積極性,人人開動腦筋,“金點子”紛至沓來。

匠“新”會聚 奏響職工創效“最強音”

以攻堅克難為突破口,引導全力推動創新

該廠始終把挖掘職工聰明才智、立足實踐創新攻堅作為一項重點工作,廣泛開展各類創新創效活動,以“激勵+獎勵”方式,鼓勵廣大干部職工圍繞安全生產中遇到的難題開展技術攻堅。為全面做好科技創新工作,年初,對上年度科技創新工作全面梳理,對今年科技創新工作詳細部署。通過優化完善科技管理與技術創新機制,推行“揭榜掛帥”,激活平臺和人才優勢。大力實施基于碳減排的燒結節電技術與應用、燒結點火爐節能降耗的技術研究與應用,以及C202#帶機頭下料溜槽改造項目,全力破解“卡脖子”難題,推進關鍵核心技術攻關。聚焦科技創新成果轉化,抓管理、嚴考評、促轉化,推動科技創新成果更充分、更高效地在生產現場落地生根。

匠“新”會聚 奏響職工創效“最強音”

以問題導向為切入點,引導全員聚智創新

燒結廠以“科技創新破解發展難題”為導向,堅持創新提升、一抓到底工作思路,組織職能科室、車間進行攻堅研討,緊盯技術“洼地”,集中力量破解瓶頸問題。先后開展爐料結構優化、提煤降焦、提升煤氣利用率等方面攻關,為降本增效多點開花。據統計,2024年共申報科技降本增效項目15項,其中科研項目3項、“四新”項目4項、技術進步項目5項、全方位科技創效類項目3項。

匠“新”會聚 奏響職工創效“最強音”

以“查找提改獻”為抓手,引導職工全面創新

為給鐵前降本硬仗再添一把“硬柴”,燒結廠以“機制之優”激活“效能之優”,利用“查找提改獻”、修舊利廢,深入推進創新創效。

該廠在管理制度上不斷探索,將小改小革、合理化建議列為員工創收渠道之一,對全體員工在生產實踐中總結提煉的創新成果予以發掘、推廣,既肯定、尊重員工的創新精神,又讓參與創新的員工得實惠。C205#帶機頭下料溜槽柔性卸料改造項目,解決了崗位漏灰、漏料、拋灑、揚塵等環保問題,據測算雙系統月創效6萬余元;1#管帶機減速機高速軸修復改造項目,徹底解決了漏油問題,使得帶負荷試機2小時,溫度保持在55℃,月創效2萬余元?此坪“小”的舉措,卻發揮了舉足輕重的作用,從優化工藝流程到減輕勞動強度,從降本增效到提高工作效率,會聚的“金點子”正在燒結廠閃閃發光。Y廠 張小敏 臧成華)

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