“2月355G-JC順利出坯，本月HRB650E成功開發，新鋼種Q390C計劃4月出鋼。”陽春三月、草長鶯飛，這是春天的主旋律；鉚足干勁、積極創新，這也是漢鋼的主旋律。

今年以來，漢鋼公司煉鋼廠以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的精神狀態，緊盯目標、強化舉措、嚴控成本，用拼搏奮斗之姿，按下“快進鍵”，共繪“春耕圖”，向“新”而行，奏響奮進“春之曲”。

定好全局工作“調”

為進一步打好生產基礎，夯實設備根基，漢鋼公司煉鋼廠搶抓春耕好時機，踔厲奮發忙檢修。為做好1#爐系統檢修工作，煉鋼廠積極籌劃，周密部署，制定系統檢修方案，確保單系統檢修期間實現停好、修好、開好的目標。

使命在肩、大考在前。在新“趕考”路上，如何交出滿意答卷？煉鋼廠以“穩字當頭、穩中求進”的工作基調，成立檢修工作小組，全面推進“全員掛鉤、多元捆綁”機制，分廠領導班子“點對點”負責項目組織、統籌推進，各專業組下沉一線負責技術指導、現場破難。各車間負責人員協調、檢修配合，全面構建了目標清晰、分級聯動、職責明確的責任體系。檢修期間，提前對作業項目進行報備，落實管控責任，針對吊裝、有限空間、動火、煤氣作業等重大危險作業，按照“誰審核、誰確認”的要求，作業項目負責人親自到現場進行勘察，落實風險辨識，進行作業前安全交底，同時做好過程中監督檢查，實現無障礙推進，確保檢修質量可靠、進度可控。

找準安全高效“音”

“我們要深刻吸取國內近期各類安全生產事故教訓，守住底線、不越紅線，開展好‘用身邊的事教育身邊的人’‘三違’人員現身說法、‘特色安全活動’等活動，營造安全生產高壓態勢，提高安全工作水平。”負責安全廠領導在3月份安全周例會上強調。

煉鋼廠始終將“學”作為提升安全管理水平的“先手棋”，為了把安全理念深植于職工心中，煉鋼廠大力推進安全文化建設，組織開展“安全形勢課”“安全任務課”“講述我身邊的安全故事”等安全警示教育特色活動，在耳聞目染、潛移默化中提升職工的安全生產意識。以班組建設為抓手，牢牢抓住班組安全管理“牛鼻子”，通過扎實開展全員隱患排查治理，班組安全活動、安全標準化作業、安全教育培訓、事故應急演練等，壓緊壓實班組崗位責任，全面提升現場零打碎敲事故預防能力。推行安全提問，全面提升“人”的標準化操作和規范意識，實現“人的標準化”管理，培養“安全放心人”。通過課堂講授、反復訓練，將理論知識、規矩意識“內化于心、外固于行”，通過“干什么，練什么”針對性實操培訓，切實提升員工安全操作技能。

譜好優化增效“曲”

效益是企業生存和發展的根本，創新優化是企業降本增效的有效路徑。煉鋼廠秉承“創新優化=增效降本”理念，立足“效益最大化”目標，內部挖潛、精準施策，在成本管控上出實招、下真功、求實效，在創新管理上重激勵、建平臺、促提升，奮力譜寫創新優化增效“曲”。

一直以來，煉鋼廠合理用好每一種原材料、合理控制每一項支出，落實落細節支降耗措施，在降低原材料消耗上精準發力。持續推進留渣操作，采用高鈣活性石灰，降低渣料成本，通過穩定轉爐裝入量，渣料結構調整，優化冶煉過程槍位，減少拉后吹，實現終點成分、溫度雙命中，達到提高合金吸收率的目的。“創新優化是最大的節約，細微見真章是決定‘過緊日子’的成敗。”煉鋼廠全面推行全員查找提改獻活動，要求員工獻計獻策，提升日常管理水平，“芝麻西瓜”都要抓已成為煉鋼廠干部職工在生產實踐中形成的共識，也是煉鋼廠成本管控、提質增效的重要法寶。

一年春作首，萬事競爭先。三月里，繁忙的不僅是農民，一線的鋼鐵工人也在這充滿陽光的時節里，用自己的勤勞的雙手播種一片“新希望”。（煉鋼廠 唐文文 杜海濤）